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单位养老保险五险,只交了四险怎么办?

五险早就合并成四险了,生育保险与医疗保险已经合并了。

单位购买社保,目前是五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,是不能缺的,除非是没买,否则就必须全买的。现在有些城市在试行医疗保险与生育保险合并,变成四险。

因为医疗与其他四险不在一个系统,所以显示四险

保险分别有三险,五险,单位必须交五险(目前有的小公司不知通过什么方法也交三险),五险包含养老险,医疗险,失业险,生育险,工伤险,个人交就是三险,工伤险,生育险不在个人缴纳范围内,个人缴纳的三险养老险,医疗险,失业险是捆绑在一起...

根据目前规定,退休条件是当事人参加养老保险缴费累计满15年且达到法定退休年龄。与其他四险没有直接关系的

五险:养老、医疗、失业、工伤、生育。 工伤保险包含在五险里面,而且工伤是单位缴纳的,个人不用出钱。 各地执行都不同,有的地方是五险合一缴纳其中一项必须带着其余四项。按国家规定是这样。 但是有些地方由于各种原因很难执行,所以有缴工伤...

这是不合理的。社保是国家强制性缴纳的,包括五险。 社保的主要内容: 养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度; 医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近...

这种情况非常奇怪,按规定社会劳动保险(社保)是综合性的,企业无权选择性单项缴费或不缴费。你还是带着身份证、社保卡,到社保服务中心窗口咨询看看。 fhcl8888:得会看,个人参保缴费是没有:工伤、失业的,只有单位缴费才存在。

不可以,必须购买五险,如果没有购买养老保险可以以此为由被迫解除劳动合同要求单位赔偿。可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...

单位必须要五险一起买的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保...

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