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教师工作调动后,工资能随着岗位变动而变动吗?

教师工作调动后,同一地市的工资还按照原来的岗位发放; 一、同一个工作岗位的工资是不一样的,不同工作岗位的工资也是不一样的; 二、工作调动以后,工作岗位变动以后,工资是只能随着工作岗位的变动而增加;

您好,很高兴为您解答:这个根据你调入之后的岗位工资确定,肯定是有变化的!

现在都是聘任制,比如你是高级,而调动接收你的单位高级职称已满,人劳部门会卡着该单位的职称人数编制,你就不能再进去了,除非按中级聘任你,如果你依然同意调入,这时候你的工资可能要降到中级.

劳动报酬即工资的变更应当附随于工作岗位的变更.岗位变更的,相对应的劳动报酬也可以进行变更.劳动者的岗位调整后,用人单位可以根据新岗位所处的岗位和薪酬体系的标准来确定劳动者的劳动报酬,但是用人单位不得任意降低.《劳动合同法》规定了工作内容和劳动报酬应当作为劳动合同的必备条款,目的在于保护劳动者享受相对稳定和可预期的劳动报酬,并能在相对稳定的岗位上从事自己愿意从事的工作.如果允许劳动合同约定用人单位可以随意调整工作岗位,将意味着劳动合同中有关“工作岗位(或者工作内容)”等的条款成了可有可无的条款;更为严重的是,调整工作岗位后的工资待遇往往随之发生变化.

教师因工作调动,岗位工资是不需要降级的;一、岗位变动,工资是不能随着岗位的变动而降低;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

在原地方的主管部门开一个转移工资的手续,我以前也是教师,在人事局开的,然后交到新单位的财会部门,他们自己会去帮你上新工资.

薪酬必然随着岗位的变化而变化吗? 北京华恒智信咨人力资源顾问有限公司 咨询师 宋志国 组织中的一个人从一个岗位调到另一个岗位,他的薪酬要跟着调整吗?是不是“岗变”必然导致“薪变”?这个问题实际涉及到该组织是实行哪种薪酬

这位网友,教师通过参加事业单位考试后异地调动??(你表述的问题相当的“模糊”!!) 如你已是事业编制(公办)学校在职教师,为谋“高就”参加异地招聘考试且被聘用(办理调动) 专技职务岗位的工资有两种“情形”:

岗位工资是跟着职称变动的薪级工资只跟工作年限(工龄)有关系

调岗可可以调动工资的,一般情况下,岗位调动,不涉及职务变动,即所谓平调,基本工资不变,但岗位间有绩效的差异,所以绩效工资是变化的,总的工资就也是变化的.如果调岗涉及职务变动,则基本工资与绩效工资同时都要变化了.

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