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教师因工作调动,岗位工资要降级吗

现在都是聘任制,比如你是高级,而调动接收你的单位高级职称已满,人劳部门会卡着该单位的职称人数编制,你就不能再进去了,除非按中级聘任你,如果你依然同意调入,这时候你的工资可能要降到中级.

教师因工作调动,岗位工资是不需要降级的;一、岗位变动,工资是不能随着岗位的变动而降低;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;

教师工作调动后,同一地市的工资还按照原来的岗位发放; 一、同一个工作岗位的工资是不一样的,不同工作岗位的工资也是不一样的; 二、工作调动以后,工作岗位变动以后,工资是只能随着工作岗位的变动而增加;

你好!也会,也不会.要看调动后的新岗位是否有与原来岗位相同或相符的职级.要是新岗位与原岗位职级不符的,低于的只能降级,不愿意降级的,就无法聘用.高于的,要看单位是否有剩余的同级职数,没有职数的,只能等,不愿意等的,也不能平调.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

这不正常.在工作单位不调整的情况下,教师职称工资的级别只上不下,也就是说不可能从11级降为12级.当然,如果调动后的单位11级教师已满额,3年后参加聘任时你的分值比较低,就可能降为12级.

如果没有教学事故或者违反校规的行为这种做法是打击报复,不合理的.

没有,这个问题很好理解

降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法.这属于重大劳动合同的变更.变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等. 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通

教师是有职称的,都是按照职称拿工资的.公办学校是全额拨款的事业单位,工资标准基本上是统一的. 教师属于专业技术职务,工资是与职称直接挂钩的.在教师的工作调动中,工资转移单上都会明确教师的职称与级别,新单位会按照这个职称和级别发工资.但是不同地区,有些补贴会存在地区差异,因此工资会有些差异的. 如果新单位是评聘分离的,也有可能会降级别给工资,具体情况要看单位的聘用条件定. 如果是民营学校,工资则一般是参照公办教师,再根据学校的条例发给工资.

这位网友,教师通过参加事业单位考试后异地调动??(你表述的问题相当的“模糊”!!) 如你已是事业编制(公办)学校在职教师,为谋“高就”参加异地招聘考试且被聘用(办理调动) 专技职务岗位的工资有两种“情形”:

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