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在公司上班10年了,去的时候没有和公司签合同,现...

你如果有证据,至少可以得到11个月的双倍工资和10个月工资的经济补偿,以及工作期间的社会保险。

可以的,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定有要下列情形的应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动

有工资卡、工作服、或同事证明就能证明员工关系,可以向当地劳动部门申请求租 《中华人民共和国劳动合同

如果是固定期限劳动合同,那么劳动合同到期后,只要劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单

当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系,只要有实际劳动关系存在就行,叫你朋友记得收集自己工作证明,

你好!你可以要求公司向你支付经济补偿金和缴纳应缴未缴的社会保险费用。经济补偿金按照你在本单位的工作年

1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张

公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳

如果是你自己辞职的,是不符合申领失业保险金的条件的,这个可以明确答复你!针对你的情况,个人建议你申请

劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同。这三种情形如下: (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年

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